供稿，攝影：會(huì)計(jì)系
2016年5月13日下午，應(yīng)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)會(huì)計(jì)系邀請(qǐng)，University of South Carolina Harris L. Ling副教授在主樓241會(huì)議室作了題為“Earnings Management, Ethics, and Employee Selection”的學(xué)術(shù)報(bào)告。會(huì)計(jì)系老師、全體博士生及碩士生參加了研討會(huì)。Ling教授首先介紹了實(shí)驗(yàn)研究的由來(lái)，應(yīng)用范圍與特點(diǎn)，然后就論文中的實(shí)驗(yàn)研究進(jìn)行了詳細(xì)分析，就管理層如何選擇雇員，用三個(gè)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了驗(yàn)證。公司在面臨盈余管理的壓力時(shí)，更可能選擇愿意接受盈余管理的雇員，反之，相反。這是一個(gè)非常有趣的話題，引起同學(xué)們廣泛的興趣與熱烈的討論。
演講結(jié)束后，Ling教授還與同學(xué)們分享了，作為一個(gè)女博士，如何處理好學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，以及如何申請(qǐng)一流美國(guó)高校博士研究生分享了自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)。演講取得圓滿成功。
（審核：顏志軍）
