供稿 ：白佳 攝影：顧媛
2015年1月6日晚7點(diǎn)在七號(hào)樓報(bào)告廳，國(guó)內(nèi)知名人力資源專(zhuān)家王新宇先生做客偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，為同學(xué)們?cè)敿?xì)的講解了建立制作簡(jiǎn)歷要點(diǎn)和應(yīng)聘技巧。
王新宇先生首先與大家開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的描述了如今本科生和研究生的就業(yè)壓力和就業(yè)現(xiàn)狀，緊接著引用了現(xiàn)實(shí)生活中大量生動(dòng)活潑的事例、風(fēng)趣幽默的講述了做好求職準(zhǔn)備的五個(gè)步驟：即分析崗位需求、了解用人單位一般流程、簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容與用人單位篩選標(biāo)準(zhǔn)、如何準(zhǔn)簡(jiǎn)歷以及準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷中的重要事項(xiàng)。其中，王新宇老師不斷強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)在于“簡(jiǎn)歷是事實(shí)的描述”，同時(shí)要將自身能力與簡(jiǎn)歷內(nèi)容、職位要求等針對(duì)性匹配。如在簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)提供與專(zhuān)業(yè)或者崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)、證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣簡(jiǎn)歷會(huì)顯得更有說(shuō)服力并給招聘人員留下更加深刻的影響。
針對(duì)如何提升面試技巧，王新宇先生給大家詳細(xì)講述了面試時(shí)考察的內(nèi)容以及如何針對(duì)這些內(nèi)容做具體的準(zhǔn)備，同時(shí)講解了面試的不同類(lèi)型和如何應(yīng)對(duì)這些不同類(lèi)型的面試技巧。此后王新宇老師具體介紹了職引網(wǎng)最新開(kāi)發(fā)的職業(yè)測(cè)評(píng)、職位雷達(dá)、簡(jiǎn)歷診斷、面試水晶球等功能，并為管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的每一位同學(xué)免費(fèi)提供了職業(yè)測(cè)評(píng)的服務(wù)，幫助大家了解自己的能力和適合的崗位。
王新宇老師的講座風(fēng)趣幽默、妙語(yǔ)連珠，材料豐富，見(jiàn)解深刻，并經(jīng)常提出一些預(yù)設(shè)性問(wèn)題與在座的同學(xué)們展開(kāi)積極的互動(dòng)。同學(xué)們?cè)谥v座期間認(rèn)真記錄、回答王新宇老師的問(wèn)題并提出自己進(jìn)一步的看法，其中問(wèn)答環(huán)節(jié)尤為精彩?；顒?dòng)結(jié)束后同學(xué)們意猶未盡，圍在王新宇老師身邊進(jìn)一步討論相關(guān)的就業(yè)情況和面試技巧等問(wèn)題。參會(huì)的同學(xué)們表示在與王新宇老師的溝通中收獲很多，并希望這樣的交流分享活動(dòng)越來(lái)越多。
講座最后，學(xué)院就業(yè)咨詢(xún)與發(fā)展輔導(dǎo)中心彭明雪老師代表學(xué)院為王新宇老師頒發(fā)了“就業(yè)導(dǎo)師”聘書(shū)，并邀請(qǐng)王新宇老師繼續(xù)來(lái)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院開(kāi)展求職技能指導(dǎo)活動(dòng)。
主講人介紹：
王新宇，職引網(wǎng)CEO，同時(shí)擔(dān)任清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)和南京大學(xué)商學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師、南京大學(xué)商學(xué)院客座教授,《培訓(xùn)》、《人力資源開(kāi)發(fā)》等雜志專(zhuān)家委員會(huì)委員；國(guó)家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會(huì)（HRA）理事兼招聘委員會(huì)主任；國(guó)內(nèi)著名商學(xué)院MBA面試評(píng)委；北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專(zhuān)家；中央電視臺(tái)《商務(wù)時(shí)間》欄目特邀專(zhuān)家；上海第一財(cái)經(jīng)《中國(guó)職場(chǎng)好榜樣》節(jié)目點(diǎn)評(píng)嘉賓；中央人民廣播電臺(tái)都市之聲《情感LOFT》節(jié)目嘉賓主持。王新宇先生有著10余年集團(tuán)級(jí)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)人力資源管理中所有工作，集深厚的人力資源管理實(shí)踐與扎實(shí)的理論研究功底于一身。
著作有：《聘之有道——面試讀心術(shù)》、《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》等，與東方燕園合作出版了《這樣選人最有效》面試招聘系列課程，企業(yè)主講課程包括：《痕跡識(shí)人，面試讀心》、《實(shí)效招聘流程與技巧》、《績(jī)效考核與員工激勵(lì)》、《新版勞動(dòng)法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》、《平衡和諧的年終績(jī)效考評(píng)流程與技巧》
（審核：仇芳）
