供稿：高昂 攝影、編輯：高超
2013年11月05日中午，組織與人力資源管理系高昂老師在主樓418會議室就自己的一篇工作論文與參會老師進行了學術交流。
高昂老師簡要介紹了自己的研究興趣與求學經(jīng)歷，之后就其組織創(chuàng)造力相關研究進行了詳細匯報。高昂老師匯報的工作論文主要研究了個體-組織價值觀契合對于員工創(chuàng)造力的影響及組織領導的潛在交互作用，其間綜合介紹了多項式回歸及效應面分析的實證研究方法。交流會氣氛活躍、大家發(fā)言踴躍，取得了良好的交流效果。
主講人簡介：
高昂，男，偉德國際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟學院講師。2013年于清華大學經(jīng)濟偉德國際1946bv官網(wǎng)領導力與組織管理系獲工商管理博士學位，2010年-2011年美國華盛頓大學福斯特商學院聯(lián)合培養(yǎng)博士，2007年于清華大學經(jīng)濟偉德國際1946bv官網(wǎng)經(jīng)濟系獲經(jīng)濟學學士學位。參與多項國家自然科學基金項目，發(fā)表多篇學術論文。
（審核：顏志軍）
