報(bào)告題目：人力資源領(lǐng)域的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與建模應(yīng)用
時(shí)間：2025年4月23日 16:50-17:50
地點(diǎn)：良鄉(xiāng)校區(qū)文萃樓I605
報(bào)告人：田馨禹
報(bào)告人國籍：中國
報(bào)告人政治面貌：中共黨員
報(bào)告人職務(wù)：薪酬數(shù)據(jù)分析高級(jí)專家
報(bào)告人工作單位：泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司人力資源部
報(bào)告人簡(jiǎn)介：泰康保險(xiǎn)集團(tuán)人力資源部薪酬數(shù)據(jù)分析高級(jí)專家，負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力成本、效率分析工作，統(tǒng)一指標(biāo)字典與分析口徑，推動(dòng)全集團(tuán)提質(zhì)增效，基于戰(zhàn)略重構(gòu)關(guān)鍵人才精準(zhǔn)定價(jià)模型。在泰康DHR系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)任PMO，設(shè)計(jì)考勤、薪酬模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖與業(yè)務(wù)架構(gòu)，推動(dòng)全集團(tuán)各業(yè)態(tài)上線，統(tǒng)一底層業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)邏輯，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可穿透、管理可透視。在泰康云端共享服務(wù)項(xiàng)目中，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，推動(dòng)全集團(tuán)HR智能客服、電子簽章、消息平臺(tái)的上線，重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，年節(jié)約成本近千萬，完成泰康數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)介：
DeepSeek年初席卷全球，數(shù)據(jù)分析門檻進(jìn)一步降低，企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析得到進(jìn)一步發(fā)展，在此背景下，人力資源領(lǐng)域的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與模型應(yīng)用有了哪些升級(jí)，應(yīng)用過程中存在哪些現(xiàn)實(shí)問題又如何破局。本次分享以人力資源領(lǐng)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、建模等實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景展開，向同學(xué)們展示應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)在人力資源領(lǐng)域中的具體應(yīng)用，如何輔助戰(zhàn)略決策。進(jìn)一步講述人力資源領(lǐng)域的流程閉環(huán)與衍生的應(yīng)用場(chǎng)景，以及實(shí)際遇到的問題并提供破局思路。最后，結(jié)合AI對(duì)未來個(gè)人發(fā)展等提供學(xué)生一定的職場(chǎng)參考。
（承辦：管理科學(xué)與物流系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
